STR的「炎上」霸凌事件該如何處理?

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作者:劉明昌律師

(新聞連結,可參考 )

因為未見STR公司官方說法,先假設龍龍所述為真,STR的兩個起火點:

「炎上」老K脫稿演出,冒犯龍龍事件:

既然「炎上」演出之前,還是有腳本彩排,彩排的主要目的當然是為了讓正式演出展現最佳效果,但如果博恩真的有事先承諾刪掉老K講稿中讓龍龍不悅的內容,彩排時老K也的確沒講出來,正式上場時老K卻仍脫稿演出,那STR主辦單位難脫為了爆點而蓄意背叛龍龍這個演出夥伴之嫌,即使博恩事後私下道歉,也是不夠的,自然應該正面道歉(尤其是老K)。才是有擔當。

言而有信是商業合作的基礎,並不是ROAST秀就可以漫無邊際的攻擊他人。

老K直播時對龍龍與賀瓏的性玩笑:

STR事後不但未見官方道歉,更放任老K繼續在直播開砲,直播固然可能沒有腳本,但失言了還是該有擔當。這時身為公司看板的博恩(與其他高層),如果還是兩手一攤,說管不了員工,則是切割得太難看了。如果這就是STR公司官方態度,反映出來的也許就是STR不堪與過時的企業文化。

能屈能伸,相信STR公司不難理解。爭議話題即使能讓網路聲量大增,但STR已經頗具知名度,相信沒必要用負面事件來增加聲量。

1️⃣第一時間快速止血才是重點,拖越久,真的只會「炎上」。
2️⃣這時候,處理商業合作夥伴的情緒比爭是非、爭面子更重要。
3️⃣博恩必須出面道歉。
4️⃣老K更應該出面道歉。

危機?轉機?一念之間。

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